サティア・ナデラさんの
ヒット・リフレッシュ。
マイクロソフトの
3代目CEOです。
ビル・ゲイツという
伝説がいる中で
かなりの重荷ですよね。
ジョコビッチの本に
続いてここでもマインドフルネスが登場。
CEOになるにあたってマイクロソフトの
企業文化を変革しようとしたサティア。
そのため自分たちの存在理由を明確に
するようにした。
目標とイノベーションと共感。
なるほど。
どの組織にも共通するものですね。
でもそれがなかなかに難しい。
他にもAIによる未来や情報セキュリティに
ついても書いてあります。
読みごたえある一冊でした。
18年10月読 BO行き
★★★☆☆
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