戦略と実行 組織的コミュニケーションとは何か

お誕生日プレゼントに

いただいた一冊。

ちょうど買おうとしていた

本なので嬉しかった。

内容は至極簡単。

企業は戦略をつくることに
懸命になっているが
本当に重要なのはいかに実行するか。

そのためには組織間での
コミュニケーションが重要。

コミュニケーションは
報連相の情報共有に
留まらず、意味共有が必要。

メールなどのコミュニケーション
ツールは情報共有には適しているが
意味共有のためには直接の対話が不可欠。
それは効率化することは難しい。

組織のメンバー間がお互いに関心を
もつことが組織の成長のためには必要。

ってな感じ。

こんな話を繰り返し、色々な方向から
しています。

これで一冊の本が書けちゃうって
大学の先生はすごいと変なところで感心。

心に残った言葉は
Seek first to understand,then to be understood

11年8月読
★★★☆☆
http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106008178/subno/1