本間浩輔さんの
ヤフーの1on1。
お仕事本です。
1on1。
最近はやりですよね。
6千人の社員がいるYahooで
やってる内容について書かれて
います。
1on1は、仕事の上での成長を
目指した上司と部下との対話。
評価につながるものではなく、話すのは
部下。テーマを決めるのも部下。
傾聴、心理的安全がポイント。
相手の可能性を信じる。
部下に気づきを与える問い。
"何を学んだのか？"
"ではどうする？"
"あなたが情熱を傾けられる仕事って？"
"好きなこと・得意なこと・意義を感じること"
コミュニケーションは頻度。
部下が活躍するための環境づくりが上司の仕事。
なるほどね。
あとはどれやけ実践できるかですね。
19年11月読 BO行き
★★☆☆☆
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