心のアンテナ: 変革を定着させる行動原理のマネジメント　人と組織の慣性をいかに打破するか

コーチングの第一人者である
中島克也さんの本。

組織でも人でも変革を

起こすことは難しく、

そしてそれを継続させるのは

より難しい。

そのための仕掛けなどが

書かれてます。

当たり前の事が多いけど

頭の整理にはいいかな。

自発的な行動が変革に結びつく。

なんでもやらされ仕事ではダメなんだよな。

これもよくわかる。

そして行動を継続させるのは「きっかけ」ではなく「結果」。「きっかけ」はあくまでも短期的な効果のみ。

これにもなるほどって感じ。

そしてこれもよく言われてるけど行動を強化するのは承認。

ほんとによくわかる。

私が走り続けてるのはまさにこれだな。周りの人たちからというよりも自己承認のために。

自分の行動や組織の事を振り返りながら読むのがお勧めです。

なにかのきっかけにはなるのかと。

13年11月読 BO行き

★★☆☆☆

心のアンテナ